【要聞中心／綜合報導】國防部長顧立雄今天（1日）表示，行政院目前對戰鬥部隊定義，包括直接與敵軍作戰或協同作戰並提供戰鬥支援，但現代戰爭已漸漸朝聯合作戰型態發展，必須全面檢討戰鬥部隊定義。
國防部今年4月通過新版「戰鬥加給」與「志願役加給」，國民黨立法院黨團加碼「志願役加給提高至3萬元」並三讀通過。但行政院對「齊頭式加薪」有疑慮而聲請釋憲，國防部亦未將其納入明年度預算編列中，加薪與否仍有變數。
立法院外交及國防委員會上午邀請顧立雄專案報告「軍人薪資待遇結構現行作法檢討及未來調整規劃」，並備質詢。
顧立雄答詢指出，按照《軍人待遇條例》，「本俸」屬於軍公教一體待遇，各階級俸給、俸點與軍公教連動且有衡平性規範，因此「加給」才會出現在軍人條例中，依照危險性、技術性、高專業性、高繁重性等職務提高加給，以留住人才；他解釋，若每名官兵薪資相同，就會有「既然薪水一樣，為什麼要挑危險工作做」的心態，因此設計薪資待遇時均有整體考量。
顧立雄提到，行政院目前有定義戰鬥部隊內涵，包括直接與敵軍作戰或協同作戰並提供戰鬥支援，但現代作戰類型已漸漸朝聯合作戰型態發展。此外，現行戰鬥部隊的定義仍維持在「連級」，但現代作戰都是例如營級的聯兵營，裝甲旅亦是戰鬥部隊，因此會再與行政院討論戰鬥部隊的定義。
民進黨立委王定宇質詢認為，齊頭式的加薪大家都很開心，但對國家安全未必是好事，應精準投放所需之處。例如，若海軍陸戰隊編現比（編制人數與實際人數的比例）低，則提高加給；飛行員座艙比低，則研議每年均有續服獎金；讓連級、營級士官長都有戰鬥加給，而不是僅只有連級。
