【李宥妍／綜合報導】總統賴清德今（27）天公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施，包括勞工育兒「彈性上下班」延長至12歲，勞工每日可減少1小時工時且不減薪；育嬰假擴大至0至6歲，兩人合計120日；婚假增至14天、產假增至12週，以及先前已公布的0至18歲每人每月5000元成長津貼等。
今天提出的18項行動方案涵蓋「生育、養育、教育」3大階段，包括「安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓」5大面向，預估受惠人次疊加後將有2770萬人次；一年預算約為3800億元，目前並未規劃舉債。
0到18歲每月5千元 弱勢兒少專戶加倍存
其中，「安心生養」部分提出4項措施，包括0到18歲的孩子將可獲得每人每月5000元津貼；0至5歲全額領，6至18歲分為2500元直接領、2500元由國家提撥預存，保底2年定存利率，直到18歲可提領至少36萬，作為國家給予的成年禮。
針對弱勢兒少，行政院提出弱勢兒少教育發展專戶，每個月家長可選擇存入500、1000或1250元，家長存多少，政府就再存入多少，等於存款在未來放大為2倍。
擴大人工生殖補助、每胎生育保險10萬元
針對不孕伴侶，加碼人工生殖補助，未滿40歲第1到3次每次15萬元，4到6次每次6萬元；40到45歲第1至3次每次13萬元，鼓勵想生的伴侶提早計劃，也確保母嬰安全。此外，在孩子出生的那一刻，政府提供保險生育給付，不分保險類別，每胎補足到10萬元。
0至6歲在家帶 每月5千育兒津貼
「強化托育」有3項措施，包括0到2歲幼兒在家帶、送公托或準公托，依胎次每月補助，在家帶每月5000至7000元，公托7000至9000元，準公共托育1.3萬至1.5萬，更可與0到18歲成長津貼疊加。
2至6歲自己帶或私立幼兒園，育兒津貼每月5000至7000元；送公幼最多只要繳1000元、非營利幼兒園2000元、準公幼3000元。
醫療保健擴大 增設平價幼保
擴大新生兒疾病篩檢22項免費、兒童預防保健補助增加到9次、強化早療服務。另外，擴大平價幼保，推動公部門、國營事業國營事業設立托育機構，擴大平價幼保量能。
企業托育減免措施，原先補助企業建置托育設施最多500萬，加入「友善家庭職場環境」納入上市櫃公司ESG指標評鑑，再加碼企業設置托兒設施相關支出可減除200%營業所得稅。
學貸利息降1%、寬限期多1年 大專院校住宿補貼
教育加碼部分有4項措施，包括學貸利息降1%、還款寬限多1年，也就是未來學貸可從畢業後2年開始還，還款利率從1.775%降為0.775%。
學費部分，高中職免學費，私立大學學雜費補助每年最高3.5萬元，家庭年所得70萬元以下者加碼補助2萬元，所得70萬元到90萬元間者加碼補助1.5萬元；政府還提供大專院校學生住宿補貼，一般生5000元，經濟弱勢生7000元。
婚育假全延長 育嬰假升級育兒假
友善職場方面，婚假、產假、陪產假全面延長，婚假延長到14天、產假延長到12周、陪產假延長到14天，增加天數的薪資將由政府補貼企業。
育兒留停適用年齡從3歲擴大到6歲，若雙親都請滿6個月育兒留停津貼，還可再請領3個月。此外，提高就業保險薪資上限，未來育兒留停津貼最高可領4萬元。
育嬰假也升級為育兒假（0到6歲），可請2年育兒留停，留停可以「日」申請，30天增加為60天，雙親合計120日。
育兒勞工減工時不減薪 政府補助企業津貼
家長申請彈性減工時措施，延長到家中孩童12歲前，勞資合意，勞工可每天提早1小時下班（由政府補助，可領全薪）或彈性上下班。
考量到父母暫離工作崗位時企業增加的成本，政府補助企業職代津貼，短期職代（婚假、陪產假、育兒假）津貼補助每名員工每日800元，不分企業規模；若因員工請產假、育兒留停等長期替代人力、招募訓練費用，200人以下公司則每名補助2萬元。
三明治家庭減稅 婚育家庭租補加碼1.5倍
為照顧三明治家庭，居住減壓部分，政府將對只有1戶自住房屋的育兒家庭減稅，推動修法授權地方政府減免房屋稅、地價稅，最低免稅，所得稅也會減免，除了現行未滿6歲學前特別扣除額、扶養70歲以上長者免稅額，再加碼未成年子女免稅額從10.1萬提升到15.15萬。
婚育宅措施，將增量、久住加補助，未來將修法提高容積獎勵，鼓勵民間捐贈婚育宅，並將社宅20%作為婚育宅的目標提升到40%、讓育有0-6歲孩童的家庭最長可住12年。婚育家庭租金補貼，新婚2年內加碼至1.5倍，每生一胎再加碼0.5倍。
賴清德表示，政府要將國家經濟成長的果實，轉化為對每位國民、家庭及世代的實質支持，讓全民共享經濟紅利，共同為台灣的長遠與永續發展打下堅實基礎。
