【要聞中心／綜合報導】今年5月總統賴清德宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」共18項措施，包含允諾勞工婚假加碼。勞動部今（17）天召開記者會預告修正《勞工請假規則》第2條、第12條草案，將比照軍公教福利，婚假由8日延長到14日，且增加的6天薪資負擔將由政府支應，預定10月1日上路。
多6天政府補助 原婚假未休畢者也適用
勞動部今召開「幸福加碼！勞動部挺成家，婚假升級14日」記者會，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅說明，增加的第9天到第14天，雇主依法仍須給付工資，不過這部分可向政府申請補貼，勞動部將依照增加天數進行補助、支持企業。
未來新制上路後，登記結婚新人可向雇主申請14日婚假。不過，因新舊規定銜接過渡期，勞動部也提醒，若新人在新制上路前已登記結婚，結婚登記之日前10日起3個月內（或經雇主同意延長到1年內），原婚假8日尚未請休完畢之新人，因仍處於得請婚假之請求期間，婚假日數適用新法規定，由8日延長到14日，以提供即將結婚或新婚勞工，有更充裕時間籌備婚事、蜜月及新成家相關事宜。
黃琦雅舉例，10月1日以前，最適合宜嫁娶的日子為9月27日，若新人選擇當天登記，從中秋連假開始度蜜月，但新制是以計算「工作日」為原則，扣除國定假日，新人仍可享有完整的14天休假規劃蜜月或婚禮。
此外，黃琦雅也提及，因本次修正母法為《勞動基準法》，所有適用的勞工，不分本籍、外籍，都可享有婚嫁延長新制。
勞動部預告修法，將把勞工婚假新增至14天。勞動部提供
勞動部10/1公告企業工資補貼規定
今記者會針對「台灣人口對策新戰略」政策中所提及的家庭支持篇中的「婚、孕、產、育」階段，跨出推行友善政策的第一步。黃琦雅說，今起修法預告7天，期間蒐集各界意見，預計於10月1日上路當天同步公告企業工資補貼相關規定，展開友善家庭職場的第一步，共同打造勞工結婚成家的友善職場環境。
勞動部表示，《勞工請假規則》修正草案除公告在「公共政策網路參與平台–眾開講」蒐集各界意見外，也同步刊登於勞動部「勞動法令查詢系統」；各界對於草案內容有任何意見或修正建議，可於預告期限內提供勞動部，如有相關疑問，也可撥打勞動部免付費諮詢專線1955洽詢。
