【生活中心／綜合報導】勞動部昨天（19日）公布勞發署員工在新莊聯合辦公大樓輕生案行政調查報告，遭疑懲處過輕、調查結論引非議。勞動部部長何佩珊今天表示，這是外部專家主導完成的專業報告，議處後，會移送監察院、檢調查辦，她會負政治責任。
立法院社環委員會今天邀請勞動部部長、銓敘部、國防部、內政部警政署、內政部消防署、行政院人事行政總處、考試院、公務人員保障暨培訓委員會、教育部及國家科學及技術委員會就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告並備質詢。
行政院新莊聯合辦公大樓的勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署4日有員工輕生陳屍在辦公室。案發後，不少員工匿名在社群網站指當事人疑因遭受長官（北分署長謝宜容）職場霸凌所致。勞動部昨天公布行政調查報告，但輿論質疑懲處過輕、因果陳述不能令人信服，今天引發朝野立委關注。
民眾黨籍立委陳昭姿質詢時，要求勞動部在3天內重寫報告，並以洪仲丘案為例，質疑內部調查不符合事實，問何佩珊「敢不敢辦她？」何佩珊除回說「敢辦」，並強調謝宜容跟這名公務員之間還有2名主管，謝宜容沒有直接霸凌他，但有霸凌其他同仁。
陳昭姿堅持此案必須移送監察院、檢調進行外部調查。何佩珊說，這週懲處之後會移送。
國民黨籍立委陳菁徽拿出相關管理的自主檢核表質疑；何佩珊說，她也認為相關管理需要再檢視。
陳菁徽接著問，此案除有數名主管移送考績會議處，但是政治責任誰負？何佩珊說，她是政務官，社會各界不滿意，她會負起政治責任。
何佩珊強調，她沒有對謝宜容停職的權力，須送考績會議處。此案行政調查是依據相關規定的比例，委請2名外部專家，包含台北大學法律系教授郭玲惠及諮商師曾沐臣，經他們協助完成的報告。她並說，例如「謝分署長用意良善」用語，是專家基於平衡使用，並非認同謝宜容的行為，希望外界諒解；她也可用政治作為慣見粗暴、斷尾求生方式結案，但她想找出官僚科層體制出什麼問題，導致這樣的悲劇，原因必須找出來、釐清事實，才有辦法做責任歸屬與獎懲。
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