【生活中心／綜合報導】長榮航空空服員抱病執勤返台後不幸離世事件，引發外界對勞工請病假權益的關注。勞動部長洪申翰今天（15日）在立法院受訪時明確表態，「勞工請病假卻被沒收全勤獎金」，勞動部認為不合理，將透過制度性要求，保障勞工權益。
請病假沒收全勤獎金 將制度性要求保障
洪申翰指出，勞動部過去眾多函釋和法院判決，都認定全勤獎金是工資的一部分。他表示，若勞工請病假就要被沒收整個月的全勤獎金，這顯然不合理。
洪申翰透露，勞動部本週已針對此事進行研議，未來將用制度性要求，保障勞工權益。他更呼籲，勞工生病應該請假休息，若硬撐著上班，不應被視為企業的正面績效，也不該被制度性鼓勵，從職場健康角度來看並不妥當。
若雇主拒絕請假 最高可罰 150 萬元
針對雇主拒絕勞工請病假的違法行為，洪申翰重申：雇主若拒絕勞工請病假，可依照事業單位規模、違反人數及情節來加重罰款，最高可處罰150萬元。
桃園市政府勞檢處初步調查長榮航空並無拒絕空服員請假狀況，但勞工團體呼籲修訂《職業安全衛生法》，納入「病假權」並禁止因請病假而影響全勤獎金、考績或施以不利處分。勞動部後續將針對勞工請病假樣態及不利對待情況，進行綜合檢視跟評估。
交通部民用航空局局長何淑萍今天則表示，已要求長榮航空針對此案深刻檢討，包含長榮員工認為現行請假制度沒有彈性空間等。
關注文大勞動系廢系案
此外，針對文化大學勞動暨人力資源學系傳出將廢系一事，洪申翰表示，勞動專業科系對於勞動知識、法規及人才培育有巨大貢獻，且國內相關科系本來就很少。文大是第一所具有勞動相關科系的大學，希望該系所可以繼續運作，對勞工權益有正面幫助。
