【生活中心／綜合報導】台北市政府勞動局今天（26日）表示，接獲民眾申訴，指控某居酒屋在8月23日核三重啟公投日當天，要求員工出勤，卻未依法給予應有薪資。勞動局已展開調查，若查證屬實，將依法對資方處2萬至100萬元罰鍰。
勞動局科長洪三凱指出，公投日是《勞動基準法》規定的放假日。具備投票權且當天原本是工作日的勞工，依法應放假一天，如果雇主徵得勞工同意出勤，則必須加給出勤時段的工資。
公投日出勤薪資計算方式
洪三凱說明，公投日出勤的薪資計算方式依勞工原本的休假性質而定：
原為工作日：若勞工當天原本是工作日，雇主應加倍發給出勤時段的工資。
原為休息日：若勞工當天原本是休息日，則應依勞基法規定，加成計算加班費。
勞動局強調，雇主的要求必須在不影響勞工投票意願的前提下。如果資方拒絕依法給薪，勞工可向勞動局申請勞資爭議調解，保障自身權益。
