【生活中心／綜合中心】勞動部今天（8日）宣布，和印度就引進勞工達成多項共識：初期以傳產製造業引進優先、首批1000名，其中5%採直聘制度、與印度建立直接聘僱專責窗口，未來也將定期召開工作會議。
「臺印度勞務合作工作層級第1次會議」本月5日起，在臺北君悅飯店舉辦，臺印度雙方討論引進印度移工初步規劃，達成前述多項共識。未來雙方將就執行細節定期召開工作層級會議，持續討論。
勞動部表示，本次會議是今年2月16日臺印度簽署勞工合作備忘錄後，首次與印度召開工作層級會議，象徵兩國勞工合作關係邁入下一階段。
這次會議由勞動部勞動力發展署署長蔡孟良及印度海外移工保護司司長Mr. Surinder Bhagat共同主持。印度代表團包含印度海外移工保護司及印度台北協會葉達夫會長等官員代表出席；臺方代表團由勞動部、外交部、經濟部及我駐印度代表處出席。雙方討論議題包括：確認臺印度工作層級會議未來運作方式、啟動計畫架構及內容、引進印度勞工程序、直接聘僱窗口及直接聘僱系統，經雙方討論後，獲致以下3項主要結論：
首先，臺印度雙方同意，工作層級會議由雙方司署長層級主持；工作層級會議，原則採線上會議辦理，合印度方提議，原則每兩個月召開1次，必要召開臨時會議。
其次，臺印度雙方將共同推動「引進印度勞動力啟動計畫(launch program)」，不預設計畫年限，配合雙方工作層級會議討論滾動修正。雙方同意初期採小規模穩健推動，初次引進製造業1千名、直聘5%印度移工，滾動式檢視執行成效，再適時擴大業別及人數。
最後，臺印度雙方同意各自指定直接聘僱專責單位，臺方指定勞動力發展署，並指定執行單位為直聘中心；印度方指定海外移工保護司為專責單位，並透過eMigrate 2.0線上系統配合執行。
至於何時會有首批印度移工來台，蔡孟良表示，勞動部當然希望越快越好，但雙方就法規、系統方驗證等細節，都還需要討論。他以日本引進印度移工經驗來看，前後大概約花了1年，引進時間上會盡量與印度方談判儘早實施。
勞動部補充說明，本次印度代表團訪臺期間除了召開工作層級會議，也安排印度方參訪我國直接聘僱聯合服務中心、移工留才久用中心、機場服務站、移工宿舍生活環境及傳產製造業者僱用移工工作與管理情形，協助印度方瞭解我國直接聘僱程序、移工留臺職涯發展、政府與雇主對移工來臺工作及生活各項協助措施，獲印度方肯定並加深理解我國移工引進制度，為後續合作奠下良好基礎。
蔡孟良指出，印度移工到其他國家沒有使用過直聘制度，印度方為展現與台灣的合作誠意，雙方同意各自指定直接聘僱專責單位，後續會一起討論如何推動直聘。
