【生活中心／綜合報導】韓國夯劇「鐵拳教育」一上線席捲多國，甚至登上 Netflix 收視排行榜 全球非英語影集冠軍，劇中「教權部」的虛構設定，更是掀起全民熱議，台南市長黃偉哲今（3）天宣布將編訂「台南市國中小教師合理管教全攻略手冊」，讓教師在面對學生種種狀況時，能夠「Open book」根據指示採行合理管教方式，手冊除了標示合理管教全攻略，台南市府教育局還將建立溝通、陳情調和及教師支持系統，預定115學年度前完成。
黃偉哲：非推動「鐵拳教育」 避免教師因不當指控受壓力
黃偉哲表示，合理管教全攻略手冊將作為教師面對教育現場與陳情事件重要參考，且依教師、家長及校長回饋滾動修正；不過他強調，這不是推動「鐵拳教育」，而是建立兼顧學生權益和教師專業支持制度，避免教師因不當指控承受過大壓力，市府將成為教師最強後盾。
台南市府教育局長鄭新輝表示，教師肩負輔導與管教學生、引導適性發展重要責任，但近年管教事件及家長陳情案件增加，讓第一線教師承受不小壓力，才有必要建立更具支持性制度。
手冊分兩篇！陳情事件處理、學生各類狀況解方
手冊規劃編訂「陳情事件處理與教師支持」及「教師合理管教技巧全攻略」兩大篇章，目前已邀集校長團體、家長團體代表與教師代表共同討論架構，將再蒐集第一線實務經驗，再匯合學者專家、教育產業工會、家長協會、校長及教師等代表建議，預定115學年度開學前完成發放。
教育局說明，第一篇聚焦「陳情事件處理與教師支持」，建立事件分流、三級調和及教師支持機制，透過行政協助、心理諮商及法律諮詢三大面向，協助教師因應各類陳情事件，依法啟動調查霸凌、性平及兒少保護案件，降低親師衝突，也避免小案大辦。
第二篇彙整教師最常面對學生百百種的狀況，像是不交作業、未帶學用品、遲到曠課、上課睡覺、干擾課堂秩序、言語或肢體衝突、情緒失控及攜帶違規物品等情境，逐一對應教師可採行合理管教方式及行政支持措施，提供具體、可操作的班級經營與管教參考。
教育部修法 降低進入校事會議調查比例
教育局表示，教育部已修訂《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》，明定匿名與無具體事證之檢舉不受理、強化陳情案件分流及避免小案大辦等原則，確實已大幅減少校事會議調查案件。
截至今年5月31日，台南市疑似管教衝突85件，其中進入校事會議調查程序7件、依考核機制處理34件、不受理40件、4件認定中；顯示修法後，學校教師涉及消極資格認定，須進入校事會議調查的比例，已由原先的4成，降至不到1成。
