【要聞中心／綜合報導】中國福建省10月29日公布最新版「對台政策措施」，包含司法、金融、就業、旅遊4大方面共17條，就業部分，為鼓勵台灣護理人員在福建省漳州市就業。5年內提供每年240個專屬職位，台灣8大醫事團體今（7）天聯合表示，中國此一新對台政策，恐讓護理人員出走問題擴大，期盼政府加薪留才。不過中華亞太菁英交流協會成員王智盛認為，中國普遍的薪資水準與工作環境，與台灣有一段差距，難吸引台灣護理人員前往就業。
對台政策中包含，台灣護理人員可根據在台灣獲得學歷，享有人民幣3000至4000元（約新台幣1萬3500至1萬8000元）的入職獎補；根據在台灣養老服務機構工作年資、技能等級，享受每年1000元至1萬元（約新台幣4500至4萬5000元）的在職獎補。
針對中國釋出最新對台措施，大陸委員會當（29）日火速回應「中國大陸經濟下滑、失業大幅增加，加上獨裁專制體制不獲認同，所謂的『惠台措施』對台灣企業與民眾喪失吸引力，難達其所預期的統戰效果。」學者則認為，中共對台軟硬兼施，但措施內容對於台灣民眾難有吸引力。
台灣醫院協會、台灣私立醫療院所協會、台灣醫務管理學會、台灣醫學中心協會、中華民國區域醫院協會、台灣社區醫院協會、中華民國醫師公會全聯會、中華民國護理師護士公會全聯會今（7）天共同發布聯合聲明表示，「對台政策措施」恐致護理人員出走問題繼續擴大。
聲明表示，從去年以來，醫界持續與政府及各黨團溝通，期盼政府帶頭增加健康投資，保障健保點值合理性，短期目標至少0.95元、長期目標至每點1元，低於目標則由政府公務預算補足，協助醫界解決醫療經費，並在此前提下，承諾優先為醫事人員加薪，以解決台灣護理人力短缺問題。
聲明提到，全國急、重、難、罕病之病患皆湧入台北區醫院，造成台北區健保點值被稀釋。此外還有醫療從業人員長期低薪、新藥延遲進入台灣市場、醫學生不願意選擇急重難科等問題。
談到外界質疑私立醫院的錢只進醫院口袋，未對醫護加薪質疑，聯合聲明表示，2023到2024年，私立醫院會員至少在其中1年有調薪，抽樣22家醫院中更有17家連續2年調薪。
2024年私院的調薪比例分析中，有3家調薪超過10%、3家調薪7%到10%、11家調薪4%到6%，整體有8成調薪，優於公務人員調薪比例4%；在目前健保點值尚未被保障的情況下，許多醫院已經陸續拿出誠意，為醫護人員加薪，積極留才。
八大醫護團體共同聲明-醫院為醫護加薪，望政府保障點值，協助醫護界留才。【全文聲明】
