老牌高慶泉醬油導入智能設備　提升產品穩定性

2025年06月24日

新聞學客語－桃園龍潭四縣腔

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【華文版】

老牌高慶泉醬油導入智能設備　提升產品穩定性

【鍾惠欣／桃園龍潭四縣腔】位於南投縣南投市的高慶泉股份有限公司有86年歷史，辦公室大廳懸掛的「慶泉醬油工廠」老招牌見證企業走過的歲月，廠房內上千發酵桶整齊排列，瀰漫醬香，見證代代相傳「用心釀造」精神。

第3代經營者、37歲的高慶泉副總經理高浚祐告訴中央社記者，拓展多元產品線、重塑品牌年輕形象，高慶泉也積極導入智慧科技轉型。除AI智慧系統全天候監控製程溫、溼度。高慶泉也積極參與經濟部針對中小型製造業（僱用員工10人以上）推動的「低碳及智慧化升級轉型補助計畫」，提出「醬油智能設備與自動化生產升級計畫」，大幅提升製麴階段品質穩定度，進一步確保產出的醬油符合甲級標準，更貼近現代消費者口味需求。（中央社）

味全換新團隊　徐文芳接任董事長

味全昨天完成董事會改選，董事長陳宏裕宣布階段性任務完成，由具備財經專業與策略管理經驗的徐文芳出任新任董事長，原執行長林建宏升任副董事長，副執行長滕以勇升任執行長。味全表示，新團隊將延續既有改革基礎，開啟下一階段營運藍圖。（中央社）

鳳凰花開迎畢業季　專家教職場新鮮人適應心法

畢業季到，社會新鮮人將踏入職場。面對轉換期的焦慮和興奮，職能治療師提醒，可透過心態調整、面試觀察、面對換工作焦慮、注意生活平衡及自我保護5心法，度過適應期。

第1是心態調整，沒有人有義務主動提醒或指導，必須學會自我成長與應對挑戰。第2是面試觀察，保持真誠並適度包裝自己，同時觀察職場氛圍與同事互動，判斷是否適合自身發展。第3是面對換工作焦慮，不必過度糾結於第一份工作的長短，適時轉換跑道亦是明智選擇。第4是注意生活平衡，應適當安排休閒活動，避免過度消耗導致「職能失衡」。第5則是保護自己，無論來自外部客戶或內部人員，學會自我保護都是職涯發展的首要課題。（中央社）

【客文版】

老牌高慶泉豆油加入智能設備　提升產品个穩定性

高慶泉股份有限公司在南投市設立有86年了，辦公室个大廳下還掛等頭擺个招牌「慶泉豆油工廠」係公司个歷史，歸個工廠裡背有上千隻發酵桶仔正正排列好勢，時常還會鼻著陣陣个豆油香味，展現代代相傳「用心製作」个精神。

第3代經營者、37歲个副總經理高浚祐表示，持續開發多元產品、重新打造品牌个形象，同時也主動加入智慧科技來𢯭手轉型。用AI智慧系統歸日監控製作過程个溫度、溼度。再過來，高慶泉公司也參與經濟部針對中小型製造業推出个「低碳同智慧化升級轉型補助計畫」，提出「豆油智能設備同自動化生產升級計畫」，提升製作品質穩定度，確保做得產出符合甲級標準个豆油，滿足現代消費者个口味需求。

味全換新團隊　徐文芳接任董事長

味全昨晡日完成董事會改選，董事長陳宏裕宣布完成階段性个任務，續下來會由徐文芳擔任新个董事長，佢有財經專業同策略管理个經驗，原旦个執行長林建宏升任變做副董事長，原旦个副執行長滕以勇也升任變做執行長。味全表示，新个團隊會延續現下个基礎，繼續為下一階段个目標來打拚。

鳳凰花開迎接畢業季　職能治療師分享適應心法

畢業季到了，畢業生陸陸續續尋著工作。面對轉換期个愁慮，職能治療師提醒，做得透過5個心法來面對適應期。

第1係心態調整，無人有義務愛主動去提醒抑係教導你職場上个事務，故所愛學會自家成長面對挑戰。第2係面試觀察，保持真誠還過適度包裝自家，同時觀察職場氣氛同事互動，判斷係毋係符合自家个規劃。第3，面對換工作个愁慮，毋使忒堅持一定愛在第一份工作做幾久，適時轉換工作乜可能係一個好个選擇。第4，注意生活平衡，應當愛安排休閒活動，避免身心無爽快。第5也係最尾一個愛好好保護自家，不論係面對公司个同事抑係人客，學會保護自家都係職涯發展最重要个課題。