【要聞中心／綜合報導】台中新光三越發生氣爆後，遭市政府勒令停業，數千人勞工受影響，市府勞工局表示，將於20日及21日舉辦勞動權益及服務資源說明會，並重申停工期間工資須照給，雇主不得要求勞工自行請假、不得片面實施無薪假，也不得擅自扣薪。
台中新光三越每天有近4000位專櫃人員或新光三越工作人員上班，對於受到停業影響的勞工，市府勞工局在網設置「新光三越爆炸事件勞動權益專區」提供「勞動權益」、「就業服務與訓練」及「失業給付」等相關資訊。
除了勞工局官網設置專區協助，勞工局長林淑媛表示，規劃20日下午2時於台中市府新市政大樓惠中樓9樓台中廳、21日下午2時於惠中樓401會議室舉辦「新光三越爆炸事件受影響勞工勞動權益及相關服務資源說明會」。
針對勞動權益部分，勞工局表示，如屬新光三越自行僱用的勞工，停工期間工資照給，不得要求勞工請假，勞工如受雇主要求處理相關善後業務而有提供勞務需求，則應依法給付工資，如有加班，雇主應依法給付加班費。
如於新光三越工作，但非新光三越僱用的勞工，如專櫃、美食街、餐廳、清潔或保全等，雇主因受停工影響而使勞工未能出勤，雇主應與勞工協商，並優先考量安置勞工至其他適當工作，不得要求勞工自行請假，也不得片面實施無薪假，且雇主不得擅自扣薪，並遵守勞動基準法調動5原則規定。
勞工局也說，新光三越爆炸案相關勞工，如遇雇主因暫停營業、歇業，致非自願性離職，可依就業保險法相關規定請領失業給付，最長可領取6個月的失業給付；勞工如有轉職參訓需求，勞工局提供多元職前課程，目前17班招生中，特定對象可免費參訓並申請津貼。
勞工如有相關勞動法令或權益事項申請問題，可撥打市府1999專線或至勞工局網站「新光三越爆炸事件勞動權益專區」查詢。
