【要聞中心／綜合報導】勞動部今天（3日）公布最新一期減班休息（無薪假）統計，本期實施無薪假的企業計455家、員工共8331人。企業家數較上期（10月16日的432家）增加23家，但人數較上期的8543人減少212人，這是今年下半年無薪假人數首次下降。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，本期人數下降的主要原因，是18家企業因訂單回穩，提前終止減班休息，共有926名員工恢復原有的勞動條件。其中機械設備製造業，共563名員工停止實施減班休息。黃琦雅指出，這些中大型企業訂單回穩，是本期人數下降的關鍵因素。
整體來看，本期減班休息，仍以規模較小的企業為主。455家企業中，有418家員工人數在50人以下，僅17家企業員工人數超過100人。多數企業減班休息期間是三個月（含）以下，每月減班天數多為四天或更少。
減班休息主要集中在製造業，本期372家企業、共7849人通報減班休息，占整體人數約95%。其中，以金屬機電工業最為顯著，共293家企業、6019名員工；機械設備製造業145家、2832人。
黃琦雅指出，受美國對等關稅影響而減班休息的企業，本期有370家、共7575名員工，相較上期增加16家，但人數減少348人，主要是規模較大的企業停止減班休息，新增通報的多為規模較小的廠商。
勞動部表示，目前通報減班休息的企業中，有72.3%（329家）屬於適用僱用安定措施產業，且八成一（81.4%，6782人）員工可申請薪資差額補貼；對於非屬僱用安定措施業別勞工，勞動部提供訓練津貼，每小時190元、最高每月可領1萬7210元，鼓勵勞工利用減班期間參加訓練，提升技能與競爭力。
黃琦雅強調，企業實施減班休息，仍需依規為按月計酬的全時員工支付工資，不得低於最低工資新台幣2萬8590元，並依法為勞工投保勞、健保及提繳勞退。勞動部對於本期人數下降，樂觀看待訂單回穩趨勢，但也提醒對全球經濟狀況保持審慎因應。
