【要聞中心／綜合報導】隨著颱風「樺加沙」即將接近台灣，勞動部今天（19日）日宣布修訂《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，明確規範雇主在颱風天要求勞工出勤時，應負擔提供「通勤協助」的責任，這項新制也涵蓋必要的交通費用，例如計程車費，以確保勞工上下班安全，並預防勞資爭議。
根據中央氣象署監測，西北太平洋目前有3個颱風，其中輕度颱風「樺加沙」，預計將增強為中度颱風以上，可能在23、24日通過巴士海峽，屆時台灣東半部及南部地區，需嚴防颱風可能帶來的強風豪雨。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，過去颱風天，經常發生勞工在上下班途中受傷，導致與雇主產生職災補償爭議。有鑑於此，勞動部在廣泛徵詢勞雇雙方、地方政府意見後，修訂了相關要點，明確雇主在天災期間的協助義務。
黃琦雅指出，非必要情況下，雇主不應要求勞工颱風天出勤。但如果因業務需求，在勞工同意上班的前提下，雇主必須提供通勤協助，不應讓勞工獨自面對強風豪雨、路樹倒塌等潛在風險。
新制特別舉例說明，如果勞工為了自身安全，選擇搭乘計程車通勤，其額外衍生的交通費用，應由雇主負責補貼。例如，若雇主平時提供200元交通津貼，但勞工在颱風天出勤的計程車費為400元，雇主就應補足這200元差額。
此外，勞動部也同步修訂《工作規則審核要點》與《工作規則參考手冊》，要求雇主應在勞動契約或工作規則中，事先載明所提供的通勤協助內容，讓勞工能夠清楚知悉。此舉不僅保障勞工權益，也讓勞資雙方在天災發生時，有明確的依循標準。
