【生活中心/綜合報導】勞動部勞動力發展署北分署一名吳姓員工11月4日輕生陳屍於辦公室,隨後傳出北分署長謝宜容疑涉職場霸凌問題。時代力量黨主席王婉諭與東吳大學法律系教授胡博硯、台灣基進黨主席王興煥等人,今天(21日)到勞動部前高喊「反霸凌」、「要真相」口號,在勞動部前掛上黑色布條,以行動控訴黑暗的「勞動布」。指稱勞動部調查報告荒腔走板,政院應組織調查小組並納入外部人士,建立職場霸凌防治制度。
勞動部日前公布調查報告中有字眼「目的良善」引發外界不滿、也為離世公務員抱屈,有民眾自發性到北分署獻花「目的良善」、「立意良善」;今天也有民眾自發性穿著恐龍裝並手舉牌抗議;據了解,昨夜也有義憤民眾,到行政院聯合辦公大樓南棟大樓丟擲石頭表達不滿。
胡博硯指出,職場霸凌存在職場許久,勞動部是勞工主管機關,大家都看著勞動部要如何處理,依照公務人員保障法,國家必須提供公務員安全職場環境,行政院早就發布處理職場霸凌調查程序及方法,如果如傳言所說,勞動部幾個月前就接到申訴、如果及時啟動調查,就可防止這件憾事發生。
胡博硯說,行政調查很困難,因為會面臨內部人不願意講的困境,但如果勞動部把程序嚴謹化、公開化,就可以取信於民眾,但勞動部調查結果跟理由多變,對於當事人的懲處也屢次變更、忽略法律程序,「勞動部自己都不守法,要如何替其他勞動者主持公道?」他呼籲,勞動部應擴大調查範圍、找出前因後果,追求真相才是全國民眾想要的。
王婉諭則批評,勞動部長何佩珊針對事件所提出的調查報告,不僅邏輯不通、內容荒腔走板,顯示勞動部在事件處理上怠惰迴避、毫無反省。她認為,勞動部已無能力也無立場自行調查自身問題。
民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤、書記長蔡易餘、立委沈伯洋今天表示,針對此個案,一定要嚴查徹辦,絕對不會護短,不容一粒老鼠屎壞了一鍋粥,「不護短、要調查、要徹辦、送法辦」。
吳思瑤指出,民進黨團更重視從個案來檢視通案,不容任何公務人員在職場、勞動條件上,權益受戕害,也要從制度上杜絕弊病,會啟動檢視法規,包括公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法,針對公務人員的健康、過勞乃至於心理是否承受著霸凌等,希望在法制面上做檢視。
媒體追問,外傳謝宜容背後的靠山是「菊系」。吳思瑤回應,從個案上衍伸的很多政治攻擊、口水,大可不必,應該把心力放在個案的調查上、通案制度的檢討。
王婉諭呼籲,行政院長卓榮泰應組織院級調查小組並納外部專業人士來調查,調查對象也不僅限於謝宜容,也應包括何佩珊、政務次長許傳盛及相關高層,全面檢視霸凌事件調查報告中的包庇與失職問題,且調查也應納入利害關係人參與,包含約詢過去因霸凌調職、離職離開北分署的夥伴,把長達數年的霸凌事件完整揭露,才能徹底改善勞動部病態職場文化。
王婉諭也說,目前台灣沒有職場霸凌防治的制度,必須要儘速建立,現職跟職場霸凌防治有關的法律只有職安法,但是只有著重於預防,就算發生霸凌案,勞動檢查也只能檢查預防措施,無法針對霸凌行為介入調查,作出處分,只能交給司法機關處理,因此應參考類似制度建立職場反霸凌的制度。
珍惜生命,自殺不能解決問題,生命一定可以找到出路。若須諮商或相關協助,可撥衛福部專線「1925」、生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」。