【客庄中心／綜合報導】新竹縣工商需求旺盛，缺工情形相較全國更是明顯，雖因人口大量移入，年輕化程度較高，但55至70歲縣民佔全縣21.8％以上，新竹縣政府為活化高齡者人力資源運用，促進雇主聘僱銀髮人才、傳承技術及經驗，在湖口鄉成立「新竹縣銀髮人才服務據點」，今天（19日）舉行揭牌儀式。
新竹縣長楊文科指出，新竹縣人口每年不斷成長，65歲以上的老年人口比例、約為13%；目前55到65歲的人口比例則占21%。鑒於近年來國人的健康水準一直提高，許多55歲以上退休後民眾，仍然有體力及能力繼續在職場服務，鼓勵縣轄公司企業調整僱用策略，運用彈性人才解決勞動力短缺的需求。
「要做好事，要問三老。」楊文科特別引用客家諺語，三老就是「老年人」、「老經驗者」以及「老實人」，借重銀髮人力的經驗與智慧，有助於整體發展。這也是勞動部在2019年通過《中高齡者及高齡者就業促進法》主因，除了要保障中高齡者的就業權益，更有助經驗傳承。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為了協助中高齡者就業，去年4月在竹北成立「桃竹苗區銀髮人才資源中心」，主動協助中高齡者就業。這次在勞動部支持下，縣府成立新竹縣銀髮人才服務據點，希望各大企業能夠延攬銀髮人才，可提供就業輔導、媒合諮詢等服務，歡迎民眾與企業多加利用。
竹縣府勞工處長劉家滿表示，新竹縣銀髮人才服務據點2025年起將聘僱4位就業服務員，以新竹產業園區、台元科技園區及縣內各新興工業區為服務轄區，針對55歲以上求職民眾及已退休中高齡者，提供個人化服務，透過「經驗盤點」，協助民眾重新檢視工作經驗、專長等展現自我價值與求職的優勢，結合勞動部就業獎勵、職訓生活津貼等資源，全方位協助 銀髮求職者開創新職業發展。
