【華文版】
勞動部雙獎勵促中高齡就業 雇主最高領18萬
【羅盛滿／新竹竹東海陸腔】中高齡及高齡勞工漸成勞動市場的主力，勞動部今天表示，為促進中高齡就業，針對雇主聘僱中高齡以及高齡勞工發給僱用獎助及就業獎勵，其中雇主最高可領新台幣18萬元。
台灣明年將邁入超高齡社會，老年人口占總人口比率超過20%，每5人就有1名是高齡者，在人口結構高齡化的趨勢下，台灣的工作年齡人口持續減少，中高齡及高齡勞工也漸成勞動市場的主力。
勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿指出，為鼓勵雇主僱用中高齡及高齡失業勞工及協助他們順利重返職場，針對雇主提供「僱用獎助」、中高齡及高齡失業勞工發給「就業獎勵」，以紓緩企業勞動力短缺。
發展署表示，只要雇主僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達30日以上的中高齡及高齡勞工，就發給雇主「僱用獎助」，雇主每僱用1人，若是全時工作僱用中高齡，每月發給雇主1萬3000元，僱用高齡者則是1萬5000元，最長發給12個月，最多18萬元。
如果是僱用部分工時僱用者，也會以每一名中高齡者每小時70元或高齡者80元發給雇主僱用獎助，幫助雇主補充人力，也促進中高齡及高齡失業勞工就業。
勞工部分，發展署說，若勞工投入缺工產業工作，包括照顧服務業及3K產業等，將提供勞工缺工就業獎勵措施每月5000元至7000元，最長18個月、最高10萬8000元；若是投入旅宿業或餐飲業，則提供最高1萬3000元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺。
發展署表示，各行業面臨缺工搶人才的時刻，雇主可調整用人的思維，多加運用中高齡及高齡勞動力，除可以到「台灣就業通」刊登求才職缺，並多加運用「僱用獎助措施」僱用中高齡及高齡失業勞工來增加勞動力來源，而中高齡及高齡勞工朋友可以透過「缺工就業獎勵」再造職涯第二春，穩定就業，共創勞雇雙贏。（中央社）
【客文版】
勞動部推出兩項獎勵促進中高齡就業 雇主最高領18萬
中高齡摎高齡勞工漸漸仔變做勞動市場个主要力量，勞動部今晡日表示，為著促進中高齡就業，針對雇主聘僱中高齡還過高齡勞工會發僱用獎助摎就業獎勵，其中雇主最高做得領18萬箍。
臺灣明年斯邁入超高齡社會，老年人口占總人口比率超過20%，每5儕人斯有1儕係高齡者，在人口結構高齡化个趨勢之下，臺灣个工作年齡人口持續減少，中高齡摎高齡勞工乜漸漸仔變做勞動市場个主力。
勞動部勞動力發展署今晡日發布新聞稿指出，為著鼓勵雇主僱用高齡失業勞工還過協助佢兜順利重新轉到職場，針對雇主提供「僱用獎助」、中高齡摎高齡失業勞工會發「就業獎勵」，來紓緩企業勞動力个毋罅。
發展署表示，係講雇主僱用經過公立就業服務機構推薦紹介、失業期間連續達到30日以上个中高齡摎高齡勞工，就會發分雇主「僱用獎助」，雇主逐擺僱用1儕，若講係全時工作僱用中高齡，逐隻月會發分雇主1萬3千箍，僱用高齡者係1萬5千箍，最久會發12隻月，最多有18萬箍。
假使係僱用部分工時僱用者，乜會以每一個中高齡者一點鐘70箍或者高齡者80箍發分雇主僱用獎助，幫助雇主補充人力，乜促進中高齡摎高齡失業勞工就業。
勞工部分，發展署講，係講勞工投入欠工產業个頭路，包含照顧服務業摎3K產業（斯係危險、辛苦又屙糟）這兜行業，會提供勞工缺工就業獎勵措施逐隻月5千箍到7千箍，最久18隻月、最高有10萬8千箍；係講係投入旅宿業或者餐飲業，會提供最高1萬3千箍个專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入欠工个頭路。
發展署表示，各行各業面臨欠工搶人才个時節，雇主做得調整用人个思維，多加運用中高齡摎高齡勞動力，除了做得到「台灣就業通」刊登求才職缺，還做得多加運用「僱用獎助措施」僱用中高齡摎高齡失業勞工來增加勞動力來源，另外中高齡摎高齡勞工朋友做得透過「缺工就業獎勵」再過創造職涯第二春，穩定就業，共下打造勞雇雙贏。
｜網路收聽｜
▹講客廣播電臺官網｜https://pse.is/R8RU8
▹講客廣播電臺APP｜
(Android連結：https://reurl.cc/8GWlXd)
(IOS連結：https://reurl.cc/O1pb59 )
