【要聞中心／綜合報導】勞動部因應美國對等關稅衝擊，祭出僱用安定措施，勞動部長洪申翰今天（30日）說，僱用安定措施未來適用產業將擴大，但必須是在經濟部國貿署登記進出口廠商、必須有產品輸美實績等。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請洪申翰、經濟部及內政部就「五一勞動節前夕，我國勞工職場預防職業災害及場（廠）墜落事故之檢討與精進作為」進行專題報告並備質詢。
勞動部現有僱用安定措施，但僅有「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業適用，因應美國對等關稅衝擊，勞動部日前舉行僱用安定諮詢會議討論放寬。
洪申翰今天表示，企業如果實施減班休息，勞動部就保基金有僱用安定措施的薪資補貼，已經與經濟部等討論，會將僱用安定措施的產業適用範疇擴大：適用條件包含必須是有在經濟部國貿署登記進出口的廠商、過去3年有輸美實績及與過去情況相比有一定比例衰退狀況。
至於啟動時機，洪申翰說，會視關稅對產業衝擊，機動與跨部會討論，適當時機啟動其他產業的僱用安定措施。
為了協助放無薪假產業勞工、降低在職勞工被解僱失業風險，勞動部實施僱用安定措施，符合資格的勞工在減班休息達30天以上即可申請，每人每月最高可領8700元的薪資補貼。
