【生活中心／綜合報導】五一勞動節前夕，台灣勞動派遣產業工會等勞團30日在台北大眾捷運公司前，抗議派遣人員特休被偷，要求清潔業務承攬廠商契約變更時，應併計勞工特休年資。勞動部長洪申翰今天說，28日已發函北捷，要求讓清潔人員依法享特休權利。
派遣工會在台北捷運公司前高喊「台北捷運．特休小偷」「北捷！把特休還給清潔人員」等口號。派遣工會顧問鄭中睿指出，根據行政院主計總處「事業人力僱用狀況調查」，2023年台灣全體受僱員工平均年資6.4年；按北捷統計，目前有889名負責「非核心業務」的「委外」清潔人員，平均年資達8.21年，其中354人達10年以上、占近4成。
鄭中睿強調，清潔人員北捷與承攬廠商約滿換承包商時，就算服務了10年、20年，1年仍可能只有3天特休，今年是北捷現任清潔廠商承攬業務第3年，目前北捷與廠商是2年1標，在年資歸零、特休重計下，全體清潔人員共短少2170天特休，以時薪190元推算，工資約329萬8400元。
派遣工會表示，年行政院公共工程委員會2019修正「勞務採購契約範本」，將委外人力的「特休年資併計」列為必須條款；監察院於2018年也在針對北捷的調查報告中，建議納入此條款。此外，工會還提出2點訴求，包含：北捷立即清查全體委外清潔人員年資並公開；提出將委外清潔人員收回自僱方案、時程。北捷派出人員接下相關訴求，允諾研議。
同時，立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請洪申翰、經濟部及內政部就「五一勞動節前夕，我國勞工職場預防職業災害及場（廠）墜落事故之檢討與精進作為」進行專題報告並備質詢。
民進黨立委林月琴質詢前述北捷勞資爭議案，洪申翰表示，根據勞動部政府機關（構）運用勞務承攬參考原則，關於特休計算有明訂應優於法令；參考原則也指出，提供勞務而未中斷年資勞工，應該從該勞工在該機關工作第一日開始，年資應併計來計算特休。
洪申翰說，工程會也訂有勞務採購契約範本，同一機關如果未中斷服務年資，應該合併計算給予特休。從現有資料來看，若清潔人員陳情屬實，北捷有可能違反參考原則及契約範本，28日已經發函給台北捷運，要求落實法規，讓清潔人員依法有特休權利。
