【生活中心／綜合報導】後天就是五一勞動節，台北市勞動局提醒，當天是法定休假日，雇主若安排勞工出勤、須經勞工同意，並依法加倍給薪，否則恐面臨2萬元至100萬元罰鍰。
台北市勞動局表示，勞動節是依照《勞動基準法》第37條規定的勞工應放假日，雇主應依法給假並給薪，若徵得勞工同意在當天出勤，工資應依法加倍發給。
勞動局舉例，若為時薪制勞工約定五一勞動節出勤，以時薪190元計算，工作8小時就要發給3040元工資。
若為「月薪制」勞工，「當天只要出勤1小時、就應加發一日工資；出勤第9小時起，前2小時再按平日每小時工資另加給1又1/3倍、後2小時按平日每小時工資再加給1又2/3倍。」
勞動局提醒，若事業單位違反規定，經查證屬實，將處2萬元至100萬元罰鍰，並公布事業單位或事業主名稱及負責人姓名。
此外，台北市交通局表示，勞動節當天，因許多民眾及學生仍有通勤需求，交通管制措施將比照上班日運作，公車同樣維持平日班次行駛，僅內科通勤專車、內科快線、南軟通勤專車及雙園巴士停駛。
