【要聞中心／綜合報導】行政院「職場霸凌案件通報平臺」今（13）天10點上線，行政院人事行政總處表示，為求勿枉勿縱，及有利後續追蹤列管，申訴人應「具名認證」及寫出具體事由等。
申訴者進入人事行政總處網站首頁後，即可看到申訴「職場霸凌案件通報平臺」捷徑，申訴者可利用自然人憑證、健保卡登入，沒有帳號也可登入申訴。
實際查看通報平台網站，申訴人欄位需填入服務機關及單位、職稱、姓名、身分別、電話與E-mail等共七項資料，還有申訴事實及理由，包含欲申訴對象的服務機關單位及職稱，時間、地點，還有相關人事物。
行政院發言人李慧芝昨（12）日於行政院會後記者會上說明，平台本身會加密資訊，實名制是希望能更快掌握訊息，也保護申訴人「具名才能知道我們要保護的對象是誰。」
日前勞動部勞發署北分署發生公務員輕生，爆出長官謝宜容涉及職場霸凌以及挪用公款一事，目前謝宜容已遭法院裁定收押禁見，不只勞動部，各部會也陸續衍生霸凌疑雲，在行政院長卓榮泰指示下，人事總處火速成立「職場霸凌案件通報平臺」。
人事總處表示，期待毋枉毋縱，以防範職場霸凌。各部會既有申訴管道之外，此平台事增加一個多元申訴途徑，由人事總處列管，通報者需具名通報，權責單位必須3天內回報初步受理情形，結案期限則以1個月為限，必要時候也只能延長1個月時間，無論中央、地方政府公務人員都可利用平台通報，其餘機關單位內的霸凌申訴案，也須送平台列管。
